党建学工

3月23日，服装学院“你好前辈”在杭毕业生交流座谈会暨2026届就业推进会在杭州顺利召开。本次会议采用线上线下相结合的方式开展，服装学院副院长刁文莲、学院党委副书记刘新宇、学工办副主任罗春霖，三位优秀在杭校友代表方依霞、刘雨晴、李陈溢以及在校师生、22级应届毕业生齐聚一堂，共商就业良策，共谈成长心得。

左一：20级服装与服饰设计专业校友、杭州知禾青有限公司服装设计师方依霞

左二：16级服装与服饰工程专业校友、杭州思原行美品牌管理有限公司股东兼副总裁刘雨晴

右一：16级服装与服饰设计专业校友、Veega Chic服装设计师李陈溢

座谈会现场，三位校友结合自身从业经历，立足服装行业发展现状，围绕就业城市抉择、岗位方向选择、求职面试技巧、职场适应经验以及毕业前期准备等学子关心的热点话题，展开了全面细致的分享。

会议期间，在校生积极提问，围绕自身求职困惑、职业规划迷茫等问题与校友深入交流，针对在校生的提问，三位代表做了以下分析和解答。

针对当下00后毕业生求职过程中存在的薪资期望过高、能力与预期不匹配等问题，校友们结合职场实际，给出了中肯务实的建议。同时，校友们详细解读了杭州本地服装行业就业现状，梳理了不同区域的房租差异、试用期薪资发放标准、社保缴纳规则以及职场作息安排等实用信息，为即将步入职场的学子扫清信息盲区，提供了实打实的求职参考。

在求职面试与职业发展规划方面，校友们叮嘱参会学子，面试过程中要保持自信，充分展现自身专业功底和过往实践成果，熟练打磨个人作品集，凭借扎实的专业实力和工作经验，再合理洽谈薪资、休假等权益。职业起步阶段，建议从基础助理岗位做起，主动学习运营、直播等多元技能，设计工作要贴合市场、注重落地性和商业价值，切勿脱离实际；同时可以关注宠物服饰、娃衣、cosplay服装等新兴细分领域，拓宽就业路径。

结合一线从业经验，三位校友还为学院人才培养和课程建设提出了诸多建设性意见。课程实践环节，增设服装大牌复刻相关课程，加深学生对服装品牌发展和款式设计的认知。教学定位上，要紧扣市场需求，侧重落地性设计教学，学生作品集以实用款式为主、创意款式为辅。针对当下学生过度依赖AI设计的问题，要引导学生摆正工具定位，把AI作为设计辅助，融入个人原创思路，杜绝照搬套用。

此次校友回访交流活动，搭建起了在校学子与优秀校友沟通的桥梁，让服装学院在校学子们近距离掌握了行业前沿动态和实用求职技巧，也为学院优化人才培养方案、提升就业指导服务质量提供了有力支撑。下一步，服装学院将以此次活动为契机，持续深耕校友资源，深化校企、校地联动合作，紧贴行业需求优化育人体系，全力助推毕业生实现更高质量、更充分就业。